當(dāng)面溝通的重要性,當(dāng)面溝通的優(yōu)缺點(diǎn)?
我們把職場溝通分為兩個內(nèi)容,客觀意見與主觀陳述??陀^內(nèi)容很容易理解,提供置信度足夠高的事實(shí)依據(jù),去說服別人。這也是我們常說的“拿事實(shí)說話”,這種客觀內(nèi)容,大致都比較容易達(dá)成一致。而在實(shí)際的過程中,大部分的客觀內(nèi)容是很難直接衡量好壞的。這就需...
我們把職場溝通分為兩個內(nèi)容,客觀意見與主觀陳述??陀^內(nèi)容很容易理解,提供置信度足夠高的事實(shí)依據(jù),去說服別人。這也是我們常說的“拿事實(shí)說話”,這種客觀內(nèi)容,大致都比較容易達(dá)成一致。而在實(shí)際的過程中,大部分的客觀內(nèi)容是很難直接衡量好壞的。這就需...
假勤奮,假努力是怎樣的?1.口頭準(zhǔn)備,永不付出行動口頭說我要減肥,結(jié)果下一秒就點(diǎn)外賣;口頭說要早睡早起,結(jié)果熬夜到凌晨;口頭說要每天學(xué)習(xí)看書,結(jié)果刷手機(jī)上癮。制定的目標(biāo)一再拖延,總想著明天再開始實(shí)施,如果明天累了、有事耽擱了,又推到下一天,...