渠道策略包括哪些方面內(nèi)容，渠道策略包括什么？
在“碳達(dá)峰”、“碳中和”政策環(huán)境下，一張關(guān)于新能源行業(yè)的巨幅藍(lán)圖就此展開，新能源行業(yè)的各個(gè)分支都迎來了重要的發(fā)展機(jī)遇。據(jù)智聯(lián)研究院發(fā)布的《新能源行業(yè)人才需求與發(fā)展環(huán)境報(bào)告》顯示，新能源招聘職位增速達(dá)64.4%，遠(yuǎn)高于全行業(yè)的10%，行業(yè)人才...
候選人
無經(jīng)驗(yàn)采購(gòu)員面試問題，沒做過采購(gòu)怎么面試？
第1種情況，在HR面試當(dāng)中：HR問你：你的優(yōu)劣勢(shì)是什么？這個(gè)時(shí)候我們首先要知道，HR應(yīng)該在整個(gè)面試流程當(dāng)中，是負(fù)責(zé)什么的？HR負(fù)責(zé)的是，從海量的網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷當(dāng)中，篩選出初步符合的人。HR同時(shí)也需要對(duì)候選人一些硬性指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證，例如：學(xué)歷背...
求職渠道怎么寫（求職的五大渠道）
大企業(yè)人才眾多，員工信息的管理對(duì)企業(yè)來說也是越來越重要的，繁雜的工作失誤僅靠人工處理，效率會(huì)極其的低，為提高企業(yè)管理效率，那么，您需要一套人力資源管理系統(tǒng)，才易理-HRSaaS數(shù)字化人才管理服務(wù)平臺(tái)是一款圍繞中小企業(yè)HR核心場(chǎng)景需求提...