過完春季，是全年人才市場最活躍的時間段，
招聘網(wǎng)作為當(dāng)今人才市場中十分流行的服務(wù)平臺，伴隨高流量的涌進(jìn)，許多的招聘企業(yè)都聚焦在前程無憂、BOSS直聘、58同城、智聯(lián)招聘上。
那么這些渠道都有什么樣的特色呢？
BOSS直聘
“找工作和老板談”這句話大家肯定都聽說過，尤其在大城市，這幾年憑借這句話廣告語也算是快速出圈，但BOSS直聘缺點(diǎn)也是非常致命的，比如用人單位經(jīng)常已讀不回，或許崗位已經(jīng)不招聘了還在上面發(fā)布，或者HR給已經(jīng)找到工作的人還在不斷的群發(fā)，給彼此都造成了大量的時間浪費(fèi)，最重要的是BOSS直聘上的公司大多數(shù)都是小公司，大公司機(jī)會很少，所以就導(dǎo)致這個渠道的用戶群非常年輕化。
智聯(lián)招聘
算是國內(nèi)最早做互聯(lián)網(wǎng)招聘的企業(yè)了，給大家的印象一直還算是比較低調(diào)的那種。但是現(xiàn)在他們嚴(yán)重模仿boss直聘的職聊功能，企業(yè)招聘和求職者很難雙方都有剛好的時間在線，像我最近登陸，主動聯(lián)系的企業(yè)消息有點(diǎn)多，機(jī)會雖然還不錯，但是太多了也讓我選起來很困擾。還有就是培訓(xùn)企業(yè)太多了，很多掛羊頭賣狗肉的。如果要求寫的很簡單工資還可以，招聘人數(shù)不少，基本都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
前程無憂
網(wǎng)站上的招聘信息會多一點(diǎn)，但是很多企業(yè)實際不招人。企業(yè)查看了你的簡歷這個估計是招聘網(wǎng)站刷的。我投了八九十份簡歷，被瀏覽次數(shù)六十多，一個面試電話也沒有，針對求職者很多也要付費(fèi)才能查看。HR使用方面也是苦等簡歷投遞，很多收到的簡歷居然剛剛收到就停機(jī)了，而且簡歷的年齡都普遍偏大。
關(guān)于企業(yè)招聘效果，做過招聘的企業(yè)都應(yīng)該知道，目前沒有任何一家招聘網(wǎng)站是一覽獨(dú)大的平臺渠道，但是用智能招聘系統(tǒng)的話，招聘平臺的問題就可以得到集中處理了，
作為求職者來說找工作也方便了很多，不需要一家一家平臺去注冊簡歷，通過任何平臺都可以看到心儀的崗位，
作為企業(yè)招聘也是同樣原理，不再一家一家平臺去采購端口維護(hù)賬戶，發(fā)布一條招聘崗位多家招聘平臺都可以同步展示了，
相對來說招聘效果是很不錯的，但是市面上有很多的招聘系統(tǒng)，如果你想要找到有實力的軟件的話，那么就用賢職招聘吧。
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