最近，深圳一家科技公司名下的幾名采購員因為收取供貨商高額好處被其公司起訴，追究刑事責任，最終判處五年。具體事情如下：王某和金某是公司的采購經理和采購員，在采購過程中，與供貨商密謀以采購額6%為受賄條件，利用職務便利幫助該供貨商將訂單單價上調10%。因為改供貨商是該公司多年的合作伙伴，公司一開始并未起疑。但是有人匿名舉報該公司員工存在吃采購回扣現象，公司收到消息立即請第三方調查公司介入，收集相關證據。最后公司將調查結果送至司法機關，王某和金某最終被判決五年有期徒刑，并且賠償公司損失數百萬金額。
根據刑法第一百六十三條，公司、企業(yè)或者其它單位的工作人員利用職務之便索取他人財物或者非法收取他人的財物，為他人謀取利益數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額較大的，處五年以上有期徒刑，可以沒收財產。如果公司、企業(yè)的員工發(fā)生吃回扣的事情，可以參考以下建議：
1、私下找到員工，賠償公司損失的利益或者，勸退該員工。這樣做就會有漏洞，如果沒有確鑿的證據，該員工可能不會承認，后續(xù)事情處理起來會很麻煩和棘手。并且無法對公司其他員工起到震懾作用以便減少類似事情發(fā)生。
2、根據公司的規(guī)章制度以及相關規(guī)定，對該員工進行相應的處罰。甚至情節(jié)嚴重者，可以直接移交司法機關。
如何預防這類現象的發(fā)生呢？
1、下達命令的人不能直接去執(zhí)行；例如如果是公司的采購人員，那么下達采購任務的人員和采購員隸屬不同部門，以免出現一條鏈的腐敗行為。
2、公司聘請專門的監(jiān)管機構或者公司來實行監(jiān)督機制，公司員工很難與監(jiān)管機構的人員發(fā)生賄賂現象，因為吃回扣這種現象牽連的人越多越容易被查出來。這樣很大程度直接減少員工吃回扣或者出賣公司利益的現象。
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