正在熱播的電視劇《底線》，有一段是講網(wǎng)絡主播猝死審理過程的。
因網(wǎng)絡主播和公司簽訂的合同是經(jīng)紀合同，勞務仲裁認為不構成勞務關系，法庭也差點沒有立案。
最終，在取證調查后，法庭對合同的具體內容做出質疑，公司對主播的考勤和考核制度以及薪酬激勵和薪資發(fā)放已經(jīng)構成了勞務管理基本要素，判定實質勞務關系成立。
最終原告勝訴。
所以，簽的是什么合同固然重要，本質上做了什么更不能被忽略。
合同，不能和實際發(fā)生的事實相悖。
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人民日報對這部劇的評論是：以小見大折射出了中國法治建設過程中的壯麗圖景。
該劇還有一些經(jīng)典案例，還沒來得及看，對普法是非常有幫助的。
當年轟動一時的辱母案，也被從法律視角演繹了出來。
證明這部電視劇是真的有在走心的，對法律細節(jié)的斟酌也是嚴謹?shù)摹?/p>
劇中判定實質勞務關系成立，也是經(jīng)得起推敲的。
并無隸屬的經(jīng)紀關系，一旦發(fā)生了公司約束行為和具體的考勤制度以及實質性的薪資發(fā)放，就真的變成從屬的勞務關系了。
這一判決，對劇中的主播們是一大利好消息，也對他們的勞動提供了法律保障理論基礎。
在這件事情上，筆者聯(lián)想到了另外一個龐大且被忽略的群體，保險代理人。
代理人和保險公司簽訂的是代理合同，不是勞務合同。
從表面上看并無隸屬關系，但是許多保險公司對代理人是有早夕會考勤的，甚至還會有考勤扣款。
代理人看似靠銷售業(yè)績拿提成，但實際上干的活和傳統(tǒng)銷售沒什么區(qū)別，都是要開拓新客戶和維護老客戶。
而且，賣的產(chǎn)品都是單一公司的產(chǎn)品，買單的客戶自然而然也轉變成單一公司的客戶。
從這點看，勞務關系是成立的，只是薪資的計算方式和傳統(tǒng)銷售行業(yè)略有區(qū)別而已。
因為表面上簽訂的是代理合同，所以社保和最低薪資保障都可以省去。
假設某個保險公司有一百萬代理人，平均每個人力最低薪資加社保是2千元。
代理合同一個月就可以幫保險公司省去20億元的剛性支出，一年就能省下來240億。
這還不算各種考核淘汰的離職賠償，以及工作期間的各種工傷風險。
確實可以讓保險公司輕裝上陣。
可是一旦工作發(fā)生點啥，代理人找誰去？
每個公司或多或少都會給代理人買意外險，但是意外險的保額和社保的工傷（工傷死亡）賠付相去甚遠。
本劇把合同性質和實際勞務關系拆開來看，確實為許多類似于網(wǎng)絡主播和保險代理人這樣的群體提供了普法基礎，為這些群體的權利保障指明了方向。
電視劇就該看這樣的，既好看還能學到東西，還傳播了正向價值觀。
這部電視劇，值得追。
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