采購專員工作職責(zé),醫(yī)藥采購專員工作職責(zé)?


自從學(xué)校畢業(yè)之后,一直從事采購工作,要問我當(dāng)初選擇對不對,這個(gè)是偽命題,因?yàn)闅v史不能假設(shè)。這些年來,接觸了各種款式的供應(yīng)商,見識了各種式樣的內(nèi)部需求人,看到了專業(yè)人士的專業(yè),同時(shí)也看到業(yè)務(wù)人士的業(yè)余。采購工作,是與人打溝通的工作,與有趣的人溝通十分舒服,與無聊的人溝通就淚奔。


采購日常工作主要聚焦三大任務(wù)。


一是,跟蹤和管理采購需求,保障質(zhì)量與成本,確保供應(yīng)安全和穩(wěn)定;


二是,建立采購體系,優(yōu)化供應(yīng)商管理及其績效;


三是,降低和識別采購風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目執(zhí)行安全。每項(xiàng)任務(wù)與項(xiàng)目有關(guān),最終與人有關(guān),就供應(yīng)商管理來說,什么樣的供應(yīng)商是合格的,什么的供應(yīng)商是要淘汰的,什么的供應(yīng)商是要培養(yǎng)的,需要制定標(biāo)準(zhǔn),然后告訴對方,怎么做,怎么配合,才能相得益彰。


凡是與人打交道的工作,需要從人的角度理解,人的角度當(dāng)然不是背后搞關(guān)系那套,而是基于人的關(guān)注,解決背后的問題。


那我自己來說,目前經(jīng)歷三家公司。


第一家,地道的老國企,采購被定位為關(guān)鍵崗位,必須要求講政治、廉潔、集體決策,把合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)放到很重要的位置。


第二家,中外合資的企業(yè),要求講策略、合規(guī)、成本,工作有點(diǎn)像解答一道奧數(shù)題,用巧妙的方法來解決問題。


第三家,上市企業(yè),要求講高效、配合、成本優(yōu),把高效和成本放在有效位置考慮。每個(gè)公司所屬的行業(yè)不一樣,當(dāng)然行事風(fēng)格就不一樣,那么周圍的項(xiàng)目和人的響應(yīng)速度就不一樣。但是,不管行業(yè)如何變化,有些東西是不變的,根據(jù)自己的觀察和領(lǐng)悟,從供應(yīng)商學(xué)到了不少的道理。


認(rèn)真傾聽訴求


客戶不一定自己知道的需求是什么,但是一定知道要解決什么問題。當(dāng)供應(yīng)商拿到第一版的需求時(shí)候,這時(shí)候需求往往是模糊的。供應(yīng)商們千萬不要嘲笑客戶是傻白甜,因?yàn)檫@個(gè)世界上有很多這樣的客戶,哪怕自己是客戶的時(shí)候,也會也有同樣的困惑。如果客戶都非常清晰自己的需求,那么供應(yīng)商的影響力就沒有那么大,下游的供應(yīng)鏈創(chuàng)新力能力也會受到影響。


問題來自客戶,矛盾來自實(shí)踐,同樣實(shí)踐也在不斷地解決新問題。因此,優(yōu)秀的供應(yīng)商拿到需求之后,一定會跟客戶確認(rèn),出的方案是客戶想要的嘛,能幫助客戶解決問題嘛。在模糊中尋找確定性,對雙方來說,都是一種穩(wěn)定性。對于采購來說,拿到內(nèi)部需求后,同樣需要去理解需求,傾聽他們的訴求,幫助內(nèi)部需求人建立目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑。


給予客戶一種確定性


如果擁有一種確定性,那就有一種石頭落地了,真正會有一種做你辦事,我放心的體驗(yàn),這一點(diǎn)在2020年印象最深刻了。2020年初,因?yàn)橐咔椋芏嗟墓ぷ饕囱舆t,要么縮減,不確定性成為2020年的主流詞匯。


舉個(gè)例子來說,在2020年中,我經(jīng)歷的定制設(shè)備采購項(xiàng)目。從項(xiàng)目需求來看,其實(shí)比較簡單,做好整體項(xiàng)目規(guī)劃,供應(yīng)商預(yù)定材料,材料到位后,就開始著手安裝即可。但是在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,供應(yīng)商總會出現(xiàn)這樣那樣的問題,比如因?yàn)閳龅乜臻g問題,重新改動一下方案;因?yàn)槭┕ず蟠嬖跉馕秵栴},遲遲得到解決;因?yàn)樵O(shè)備的顏色光線問題,需要調(diào)整光強(qiáng)的問題。仔細(xì)列舉一下,問題層出不窮,我就像一個(gè)孩子母親一把屎一把尿地跟在后面擦屁股,我不主動,供應(yīng)商也不主動跟進(jìn)解決。我最后沒辦法了,出了一份很嚴(yán)厲的措辭申明后,如果限期整改,絕不會通過驗(yàn)收的,才所有行動。我后來也在反思,供應(yīng)商是我尋源過來的,不管這么樣,也好聲好氣地把這個(gè)項(xiàng)目順利完結(jié),但是下次是沒有機(jī)會了。同時(shí),也意識到對供應(yīng)商前期準(zhǔn)入的調(diào)查工作需要做得更加深入。


如果不能給客戶一種確定性,那談什么項(xiàng)目交付呢。其實(shí),在職場,也是一個(gè)道理,從事任何工作都是交付一種確定性,那就需要事事有進(jìn)展,件件有著落的呀。正因?yàn)樽屓擞幸环N確定性,上級才會覺得你才是靠譜的嘛,有什么事情優(yōu)先讓你處理,你的業(yè)績才有被看到的可能。


買合適的方案而不是最貴的


要完成一個(gè)采購項(xiàng)目,目標(biāo)往往在諸多約束條件下進(jìn)行設(shè)定的,比如在有限時(shí)間和預(yù)算下要完成,這也是經(jīng)常遇到的挑戰(zhàn)點(diǎn),其實(shí)挑戰(zhàn)就是在約束條件下完成一件事情呀。


在尋找供應(yīng)商過程中,經(jīng)常會碰到一些高大上的,一來會議室展示精美PPT,業(yè)績?nèi)绾蝺?yōu)秀,客戶列表如何牛,然后腔調(diào)中夾雜英文,讓人感覺很高端,其實(shí)讓人很反感。畢竟,在合作商,我邀請你來是尋求你的解決方案,而不是來聽你是如何優(yōu)秀的。


有些供應(yīng)商就不一樣,安靜地坐下來,真誠地傾聽客戶的訴求,然后一一記錄下來,隨時(shí)提出自己的疑問,直到把所有的問題關(guān)閉后,給出自己的看法,列出項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),去除不必要的需求,拋出合理的解釋和方案。其實(shí),控制是企業(yè)運(yùn)營的重要課題,所有要花錢的項(xiàng)目是帶有約束條件的, 比如控制項(xiàng)目的預(yù)算、時(shí)間、質(zhì)量及合理性等等。


不要下牌桌,就有和牌的機(jī)會


這句話在得到聽到的,但是太適合商務(wù)場景了。這個(gè)世界上,沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的訂單。只有你做好充分的準(zhǔn)備,你有機(jī)會拿到機(jī)會。


跟這么多供應(yīng)商交流后,有些堅(jiān)持下來的,成為客戶的戰(zhàn)略合作商,也有堅(jiān)持不下來的,自動地成為熟悉的陌生人。說得有點(diǎn)殘酷,現(xiàn)實(shí)就是這樣的。有眼光的銷售,注重客戶的主營業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,洞察到客戶的業(yè)務(wù)有爆發(fā)式的增長可能,愿意花時(shí)間陪伴客戶,最后是自己成長了。有些銷售覺得,多次投標(biāo)后,沒有中標(biāo),也不主動詢問客戶,我做得有哪些地方不合理,哪些地方有改善的空間,覺得這種咨詢是浪費(fèi)時(shí)間的,與其等待,不如放棄。


其實(shí),這種二級反饋是非常重要的,讓客戶了解到供應(yīng)商的動態(tài),即使沒有中標(biāo),起碼有一種跟進(jìn)的姿態(tài)來告訴自己改善空間在那里。如果沒有,要么對不感興趣,要么是來應(yīng)付的,客戶不可能有后續(xù)的合作意向的。


這個(gè)世界上始終會有一種不確定性,就是不知道誰誰誰將來發(fā)達(dá)成什么樣了。沒日沒夜地做方案,一次又一次被拒絕,如果機(jī)會真的來,會有倍數(shù)的回報(bào)。但是,也付出了百倍的努力,最后一個(gè)子沒落下,其實(shí)在這個(gè)過程中,也是磨煉自身的能力。


身在職場,碰到很多奇葩或者有趣的事情,都需要有一種成長性思維去看待。與人交流,需要傾聽,理解之后,提供二次反饋,相信是一次非常愉快的溝通。給出合適的解決方案,幫助客戶不掉坑,是一種商業(yè)良知,也是一種商業(yè)素養(yǎng)。幫助客戶成長,其實(shí),自己也在成長。


在這個(gè)商業(yè)世界里,你我都是一棵樹,種樹最好的時(shí)機(jī)是十年前,其次是現(xiàn)在,希望大家多種樹,少點(diǎn)破壞性,多點(diǎn)建設(shè)性。


期待下次再會。


作者:李磊,汽車非生產(chǎn)物料采購從業(yè)者,愛好寫作,歡迎來一起溝通進(jìn)步。

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