政府采購(gòu)方式有哪幾種,政府采購(gòu)方式有哪幾種及要求?

采購(gòu)的分類方式有不少,其中,采購(gòu)經(jīng)理證書(shū)cppm的官方代理機(jī)構(gòu)——嘉華培訓(xùn)認(rèn)為,根據(jù)采購(gòu)業(yè)務(wù)操作的難度和操作頻率,采購(gòu)可以分為四種類型,分別是下單型、比較型、測(cè)試型和定制型。

什么意思呢?別急,嘉華培訓(xùn)告訴你,下單型:采購(gòu)經(jīng)理證書(shū)cppm認(rèn)證的培訓(xùn)老師認(rèn)為,當(dāng)供應(yīng)渠道、產(chǎn)品型號(hào)、價(jià)格、長(zhǎng)期采購(gòu)協(xié)議都確定的情況下,采購(gòu)者只需要對(duì)數(shù)量和發(fā)貨時(shí)間進(jìn)行判斷,直接下采購(gòu)訂單,這種采購(gòu)就是下單型采購(gòu)。

比較型:當(dāng)下單購(gòu)買時(shí),有多種類似的產(chǎn)品或供應(yīng)渠道可以選擇比較,這些渠道都是事先開(kāi)發(fā)好的合格供應(yīng)商,產(chǎn)品也都做過(guò)測(cè)試或根本無(wú)需測(cè)試的,價(jià)格的談判空間也比較小,采購(gòu)經(jīng)理證書(shū)cppm認(rèn)證的培訓(xùn)老師告訴你,這種采購(gòu)可以稱為比較型采購(gòu)。

測(cè)試型:當(dāng)需要供應(yīng)的是以前沒(méi)有用過(guò)的新產(chǎn)品,而且該產(chǎn)品是廠家生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)型產(chǎn)品時(shí),采購(gòu)經(jīng)理證書(shū)cppm認(rèn)證的培訓(xùn)老師認(rèn)為,這時(shí)候,買方需要經(jīng)過(guò)供應(yīng)商資質(zhì)審核、樣品測(cè)試、產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)、價(jià)格評(píng)審和其他采購(gòu)條件的談判等環(huán)節(jié),這種采購(gòu)即所謂的測(cè)試型采購(gòu)。

訂制型:當(dāng)需求非常特殊,無(wú)法找到標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品來(lái)滿足,需要進(jìn)行產(chǎn)品訂制時(shí),采購(gòu)工作涉及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、功能效果確認(rèn)等與訂制相關(guān)的特殊內(nèi)容,這種采購(gòu)稱為訂制型采購(gòu)。

采購(gòu)經(jīng)理證書(shū)cppm認(rèn)證的培訓(xùn)老師強(qiáng)調(diào),在這四種采購(gòu)構(gòu)成的金字塔中,越靠近頂端的業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)和難度越大、周期越長(zhǎng)、操作頻率越低、業(yè)務(wù)量也越小。

一般,測(cè)試型采購(gòu)與訂制型采購(gòu)都涉及產(chǎn)品的測(cè)試、選型、渠道開(kāi)發(fā)、合同談判等環(huán)節(jié),是針對(duì)新品類、新渠道的采購(gòu),因此也被稱為新品采購(gòu)。可以說(shuō),所有的企業(yè)采購(gòu)都是以新品采購(gòu)為開(kāi)始,經(jīng)歷了新品采購(gòu)開(kāi)發(fā)階段,才逐漸穩(wěn)定,形成前兩種類型的簡(jiǎn)單采購(gòu)。

當(dāng)然,采購(gòu)經(jīng)理證書(shū)cppm認(rèn)證的培訓(xùn)老師提醒你,在企業(yè)中,很多時(shí)候,四類情況是并存的,那管理者就可以根據(jù)采購(gòu)員的專業(yè)水平和能力特點(diǎn),分級(jí)配置在這四類采購(gòu)工作中。

其中,新品采購(gòu)需要更多的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)檢的常識(shí),而且經(jīng)常要出差調(diào)研和商務(wù)談判,適合分配給能力較強(qiáng)的員工。新品采購(gòu)工作最大的特點(diǎn)就是風(fēng)險(xiǎn),在這個(gè)階段最容易出現(xiàn)“質(zhì)量糾紛””交期延誤”“合同違約”等讓人頭疼的問(wèn)題,因此嘉華CPPM提醒您,采購(gòu)管理的重心應(yīng)該放在新品的監(jiān)控上。

而對(duì)于非新品的采購(gòu),操作方法已經(jīng)基本成型,只要稍加培養(yǎng)就能讓一個(gè)新手成為專業(yè)的采購(gòu)員,而能夠執(zhí)行新品采購(gòu)的員工比較難培養(yǎng),需要相當(dāng)?shù)闹R(shí)、技能和素質(zhì),應(yīng)該盡量保持其穩(wěn)定性。

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