采購工作流程圖,采購工作流程圖模板樣式?

一、采購流程分析

識別采購需求

明確需求規(guī)格

尋找潛在來源

供應商進行建議書分析

談判

合同

績效評估

處置過剩品

二、采購案例-構(gòu)建采購情景

假設一個情景,一位采購員接到一項任務:采購一臺空調(diào)。

需求部門提出,這臺空調(diào)是單位會議室使用,想要一臺格力大功率柜機,預約

算0.7 萬元。采購員心想,這個任務很簡單,比我平常采購的定制件簡單多了。

于是他很快在當?shù)氐囊患野儇浬虉隼锏囊患铱照{(diào)專賣店里找到了合適的機型,開店

家報價0.6 萬元。采購員將情況報告給了采購經(jīng)理,采購經(jīng)理否決了他的方案,

原因是采購流程不規(guī)范:其一,采購價格沒有依據(jù);其二,沒有采購合同。采購

員工迅速查看了相關文件,了解到5000 元以上的辦公設備屬于固定資產(chǎn),必須進

行三家比價并簽訂合同。

于是采購員繼續(xù)尋源,但這時他發(fā)現(xiàn)事情沒那么簡單,當?shù)乜照{(diào)市場格力品

牌的賣家很多,大功率柜機的賣家也很多,但格力大功率柜機的商家卻屈指可數(shù),

找不到足夠的供應來源,于是采購員擴大了尋源規(guī)模,通過走訪其他品牌空調(diào)賣

家及網(wǎng)店,終于找到了足夠數(shù)量的供應來源,通過比價確定了意向的采購商家。

但這時又遇到了一個問題,店家提出只買一臺空調(diào)能不能不簽合同,如果一定要

簽合同需要上報總公司,流程為1-2 周,采購員及時溝通了采購管理部門及需求

部門,最終確定要簽訂合同。一周后,采購合同完成簽訂,三天后,貨到付款。

三、案例分析-基于采購周期

我們再次回顧案例,有助于幫助我們理解采購周期。

依然,假設一個情景,一位采購員接到一項任務:采購一臺空調(diào)。

采購員了解到采購需求有四點:會議室使用、格力牌、大功率、柜機,預算

0.7 萬元,于是采購員開始尋找格力3 匹立柜式空調(diào),起初,通過單一來源報價,

他的采購訂單被采購經(jīng)理否決,通過查閱文件,他意識到這項采購任務還有幾個

隱藏需求:(1)供應商正規(guī),能提供報價單、增值稅專用發(fā)票、合同(2)隱藏

的交期,夏天快來了,必須趕在氣溫升高前買到空調(diào),采購員感受到了交期壓力。

(3)供應商須提供上門服務,且由于是到單位內(nèi)部施工,作業(yè)隊伍必須規(guī)范(4)

空調(diào)尺寸、顏色必須與會議室環(huán)境協(xié)調(diào)、美觀。

進一步尋源的過程中,采購員發(fā)現(xiàn)找不到足夠的合格供方,于是采購員分析

了采購需求,意識到采購需求有兩類:大功率、柜機是“需要的”,而格力品牌是

“想要的”,基于這一點,他擴大了尋源范圍,通過三家比價,選定了供應商。

與供應商簽訂合同,保證了后續(xù)送貨上門、安裝、付款等一系列動作的完成。

四、啟示

1.識別采購需求很重要。隨著業(yè)務熟悉,我們可能會忽視采購需求的識別,

特別是已經(jīng)買過的東西,我們拿到后認為照方抓藥即可,然而長此以往,就不能

很好地滿足客戶需求,進而忽視了隱藏需求,更不會去區(qū)分“需要的”和“想要的”。

2.干采購必須熟悉文件制度。各行各業(yè)都是如此,不熟悉文件就會處處碰壁,

花費了精力和時間卻沒有完成工作。所以我們一定要先熟悉“游戲規(guī)則”再采購。

3.不要忽視比價、合同。為什么把這兩個放在一起說,因為隨著業(yè)務的熟悉

我們會忽視這兩件事,對物料的熟悉導致忽略比價,反正“怎么比都是這個價”,

對供應商的熟悉導致忽略合同,“合作這么多年了還簽什么合同”。比價雖不是萬

能的,但可以在我們對市場行情不熟悉的情況下給出一個相對合理的價格,同時

它也是對我們業(yè)務人員的保護。合同在業(yè)務不發(fā)生問題的時候是對雙方無形的約

束,在業(yè)務發(fā)生問題的時候是有形的工具。

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