家人們面試時，如何自我介紹才能夠提高錄用率呢？為什么每次面試，面試官都要讓我們做自我介紹？簡歷不是在他手上嗎？這不是多此一舉嗎？如果光看一個人的簡歷就可以進入一家公司，那么還要看面試官干啥？
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漂亮的簡歷誰不會做呀？這些都是虛的，眼見為實。面試官可以在自我介紹中捕捉到一些求職者的時間控制、邏輯思維、洞察力、個性喜好、求職動機等因素。
有的求職者簡歷一般般簡歷勉強篩選通過，但一自我介紹讓面試官眼前一亮。所以，別小看了自我介紹，不要覺得面試官沒事找事，所屬的簡歷上不是有嗎之類的話，更不要照搬讀解力。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域。
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個性中最積極的部分，做過的最成功的事，主要的成就等等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理，企業(yè)才會相信。
所以我們要介紹與求職崗位相關(guān)的專長和精力，言簡意賅，不要超過三分鐘。還要注意突出求職意愿，可以先用一句話介紹自己叫什么，什么大學的，什么專業(yè)的，再用三句話說說自己最近的工作經(jīng)歷，在這份工作中自己得到了什么與崗位相關(guān)的經(jīng)驗和能力。
應(yīng)屆生可以說說自己的實習經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷。最后一句話表明為什么想做這份工作，為什么想要加入這個團隊公司，比如說您好，我是來自什么什么大學的，什么專業(yè)的，很榮幸能夠有機會參加本次面試，我曾在大學擔任學生會什么什么部門。
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負責組織策劃了一場800人家的校園活動，通過這份工作，我積累了待人接物、組織策劃和溝通的能力。我看到了貴公司擁有很強的專業(yè)團隊，管理層也很優(yōu)秀，產(chǎn)品很有特色，在某行業(yè)上很有潛力，我個人非常看好這個行業(yè)，希望能夠在這個領(lǐng)域深耕，有所發(fā)展。
我希望通過我的努力，能夠給公司帶來最大的價值收益，能和公司一起共同發(fā)展，我非常期待能夠加入這個團隊，公司。
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